De que adianta achar o culpado se o problema continua sem ser resolvido. Fernando Lapolli
De que adianta...
Isi Golfetto
Todos nós enfrentamos problemas pessoais e profissionais todos os dias. Mas, já notou como algumas pessoas reagem quando algo dá errado? Em geral procuram por um culpado.
Os acusadores de plantão, sempre alertas, investem a sua energia e tempo em provocar discussões sobre o ocorrido ao invés de ajudar na busca da solução para o problema.
Quando se culpa o outro, transfere-se para esse toda a responsabilidade do que está acontecendo. Ao pensar que o outro está errado você estará se fechando a si mesmo e ao outro. Com esta atitude as possibilidades de diálogo diminuem e ao invés da busca por uma solução, gera-se um outro problema - um conflito.
Somente quando vemos o problema sob o ponto de vista correto e temos um objetivo maior a alcançar, não há dificuldade que nos impeça de o solucionar.
John Maxwell, autor do livro ‘Surpreenda-se Com Seu Potencial’, aponta alguns princípios para a solução de problemas.
Não há problema sem solução. Você pode não saber como resolver todos os problemas, mas isso não quer dizer que eles sejam impossíveis de serem solucionados. Significa apenas que você ainda não encontrou a pessoa certa para ajudá-lo ou ainda não fez tudo o que é preciso.
Defina o problema de forma clara e o coloque por escrito. Ao escrever de maneira clara, você conseguirá separar os sintomas dos problemas. Ao visualizar a questão como um todo a sua mente conseguirá enxergar a solução.
Divida-o em partes. Os generais que conhecem estratégias militares eficientes não atacam todas as frentes ao mesmo tempo. Eles procuram uma área mais fraca e concentram o ataque naquele ponto até conseguir atingir as linhas inimigas. Da mesma forma você, divida seu problema em partes. Suponha que encontre os pontos de dificuldade. Analise qual o ponto que permite uma solução mais rápida e esforce-se por eliminá-la. Depois, passe para o próximo ponto até que o problema tenha sido solucionado.
Faça uma lista de pessoas ou ideias que possam ajudar a resolver o problema. É muito comum as pessoas tentarem resolver suas dificuldades usando seus próprios recursos em vez de solicitar ajuda externa.
Pense em todas as ações possíveis. Coloque no papel pelo menos 5 soluções possíveis. Muitas pessoas não conseguem resolver os problemas que enfrentam porque só tentam uma alternativa. Se aquilo não funcionou chegam a conclusão de que o problema não tem solução. Quando você tem uma lista de possíveis ações, você vê o problema por várias perspectivas e no mínimo, uma das soluções será viável.
Visualize as diferentes ações. Separe um tempo e pense a respeito de todo o processo antes de atacar o problema. Assim estará em condições de vislumbrar as suas ações e terá bem claro quais poderão funcionar.
Coloque o seu plano em ação. Não pare na escolha. Aja!
Não permita que o problema o impeça de tomar a melhor decisão. Acredite ou não, mas muitas vezes somos tentados a viver com o problema porque a solução vai magoar alguém. Mas aqui vai um conselho - não troque a melhor solução por uma saída mais cômoda. A decisão certa precisa ser tomada independente de ser ou não uma solução que o outro irá assimilar com facilidade. As pessoas tendem a não solucionar problemas porque esperam demais, mesmo depois de descobrir qual a decisão certa a tomar. Elas esperam e ficam torcendo para que os problemas venham a se resolver por conta própria.
O modo como você vê o problema e o que busca para a sua solução determina seu sucesso ou seu fracasso. O sucesso na solução de problemas está mais relacionado à pessoa do que ao problema. Não se trata do que acontece com você, mas do que acontece em você.
Quando vemos nossos problemas sob o ponto de vista correto e temos um objetivo maior que eles, não há dificuldade alguma que nos impeça de solucioná-lo.
Assista ao vídeo do Bate-papo com Estilo, “De que adianta” que contém alguns pensamentos que complementam o nosso post.
As pessoas mais felizes do mundo não são as que não enfrentam problemas, são as que aprendem a apreciar as possibilidades de crescimento contidas na dificuldade.
Foi um prazer e um privilégio estar em sua companhia.
Um grande abraço
Isi
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